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一、公司簡介
重慶三峰環(huán)境集團股份有限公司專業(yè)致力于垃圾焚燒發(fā)電項目投資、EPC總承包、設(shè)備制造和運營管理全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)，主要股東有重慶水務(wù)環(huán)境集團、德潤環(huán)境、中信環(huán)境、中國信達資產(chǎn)等，是國企改革“雙百企業(yè)”、全球新能源企業(yè)500強、中國環(huán)境企業(yè)50強、中國固廢行業(yè)十大影響力企業(yè)。
二、招聘原則及崗位
(一)招聘原則
以公平、公正、公開的原則進行對外招聘。
(二)招聘崗位。
三、任職要求
(一)基本條件
1.政治素質(zhì)好，堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”；
2.履職能力強，具有勝任崗位職責(zé)所要求的理論水平和專業(yè)能力，求真務(wù)實、敬業(yè)奉獻、忠誠擔(dān)當(dāng)；
3.作風(fēng)品行正，自覺遵守黨和國家的各項方針政策、法律法規(guī)，自覺踐行社會主義核心價值觀；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
5.應(yīng)聘者需符合我司近親屬回避制度規(guī)定。
(二)資格條件。
(三)禁止情形
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；
2.尚未解除黨紀、政務(wù)處分或正接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；
3.因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘人員；
4.最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；
5.無民事行為能力或者限制民事行為能力的人員；
6.法律規(guī)定和集團及公司管理制度規(guī)定的其他禁止情形的。
四、招聘程序
(一)報名階段
應(yīng)聘人員將《應(yīng)聘報名表》word版和簽字掃描版、個人簡歷、學(xué)歷證書、學(xué)位證書(如有)、資格證書、表彰獎勵證書等相關(guān)證件掃描件打包發(fā)送至招聘崗位對應(yīng)的投遞郵箱，或通過“國企優(yōu)聘”及相應(yīng)專業(yè)招聘網(wǎng)站進行投遞。
報名截止時間：2025年11月28日18時。每人限報1個崗位，逾期報名無效，以郵件發(fā)送時間為準。
(二)資格審查
招聘需求單位將根據(jù)基本條件和任職資格對應(yīng)聘者進行資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格不符的，均取消應(yīng)聘及錄用資格。應(yīng)聘者須對個人信息的完整性和真實性負責(zé)，不得弄虛作假。如應(yīng)聘者填報信息與事實不符，公司有權(quán)取消其應(yīng)聘資格，解除相關(guān)協(xié)議或約定，后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
(三)綜合考評
公開招聘采取筆試和面試方式。筆試由三峰環(huán)境集團人力資源部統(tǒng)一組織，面試由招聘需求單位組織，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、技術(shù)水平、綜合素質(zhì)等。公司根據(jù)應(yīng)聘人員的綜合成績排名情況確定擬錄用人選。
(四)考察(背景調(diào)查)
根據(jù)綜合考評結(jié)果，對部分關(guān)鍵重點崗位的應(yīng)聘人員，招聘需求單位組織人力資源部門或第三方機構(gòu)對擬錄用人員的資質(zhì)、工作經(jīng)歷等信息、證明材料的真實性進行核實。
(五)公示
對考察通過的擬錄用人員信息進行公示。
(六)體檢
由招聘需求單位組織擬錄用人員到指定的三甲醫(yī)院參加入職健康體檢或職業(yè)病健康體檢。
(七)聘用
按照公司相關(guān)規(guī)定由招聘需求單位辦理入職手續(xù)。
五、薪酬標準
按三峰環(huán)境集團及所屬企業(yè)員工薪酬管理相關(guān)制度執(zhí)行。
六、校招中應(yīng)屆高校畢業(yè)生的解釋
根據(jù)《關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)有關(guān)事項的通知(試行)》(渝人社規(guī)〔2025〕5號)文件相關(guān)規(guī)定。
七、其他事項
(一)三峰環(huán)境集團在招聘過程中不收取報名費、手續(xù)費等任何費用，不開展任何形式的培訓(xùn)。請應(yīng)聘者提高警惕，防止受騙。
(二)三峰環(huán)境集團將對報名資料嚴格保密，恕不退回。應(yīng)聘者應(yīng)對提交資料的真實性負責(zé)并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
(三)請應(yīng)聘者保持所提供的通訊方式暢通，進入綜合考評、考察、體檢等環(huán)節(jié)將通過手機短信、郵件通知。因應(yīng)聘者本人原因未獲知相關(guān)信息而影響考試或聘用的，責(zé)任自行承擔(dān)。
(四)最終錄用人員實行試用期管理，試用期考核合格，將按有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)；如試用期考核不合格，公司將按相關(guān)管理制度規(guī)定與員工解除勞動合同。
(五)本次招聘計劃將視應(yīng)聘人員報名及錄用情況相應(yīng)調(diào)整，招錄計劃一經(jīng)完成，招聘需求相應(yīng)取消。
(六)未盡事宜，三峰環(huán)境集團具有最終解釋權(quán)。
供稿：人力資源部
原標題：招聘丨重慶三峰環(huán)境集團股份有限公司招聘公告
原標題：本文轉(zhuǎn)載自第三方平臺，轉(zhuǎn)發(fā)此文目的在于促進信息交流，不存在盈利性目的，此文觀點與本站立場無關(guān)，未經(jīng)證實的信息僅供參考，不做任何投資和交易根據(jù)。如無意侵犯媒體或個人知識產(chǎn)權(quán)，請來電或致函告之，本站將在第一時間處理。
