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國(guó)家海洋環(huán)境監(jiān)測(cè)中心(以下簡(jiǎn)稱海洋中心)位于遼寧省大連市，創(chuàng)建于1959年，是生態(tài)環(huán)境部直屬事業(yè)單位，主要職責(zé)是開(kāi)展海洋環(huán)境監(jiān)測(cè)與評(píng)價(jià)、海洋生態(tài)環(huán)境保護(hù)修復(fù)監(jiān)管、重點(diǎn)海域綜合治理、海洋輻射環(huán)境監(jiān)測(cè)等技術(shù)支持工作。根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘對(duì)象及基本條件
(一)招聘對(duì)象
符合崗位要求的2026年國(guó)內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生(含兩年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生)、社會(huì)人員、博士后出站人員、國(guó)(境)外留學(xué)回國(guó)人員。
(二)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。愛(ài)崗敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的協(xié)作精神和開(kāi)拓創(chuàng)新精神。
3.具有博士研究生學(xué)歷和博士學(xué)位。其中，2026年國(guó)內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2026年12月31日前取得學(xué)歷學(xué)位證；國(guó)(境)外留學(xué)回國(guó)人員須提供能夠認(rèn)定留學(xué)人員身份和留學(xué)經(jīng)歷的證明材料。
4.年齡不超過(guò)38周歲(1987年1月1日以后出生)。
5.具有崗位要求的專業(yè)知識(shí)和技術(shù)能力。
6.身心健康，能適應(yīng)崗位工作。
7.具備崗位所要求的其他條件。
因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，在以往公務(wù)員考錄或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定為有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為還在影響期內(nèi)的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員等情形的，不得報(bào)考。
二、招聘崗位及要求
本次計(jì)劃招聘14名工作人員，工作地點(diǎn)在遼寧省大連市。具體崗位、專業(yè)、招聘人數(shù)和要求，詳見(jiàn)附件。
招聘崗位中的專業(yè)名稱及代碼參考教育部公布的《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄(2022年)》《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄(2008年)》，對(duì)于所學(xué)專業(yè)接近但不在上述參考目錄中的，報(bào)考人員可主動(dòng)通過(guò)咨詢電話溝通確認(rèn)。國(guó)(境)外留學(xué)回國(guó)人員專業(yè)，將結(jié)合報(bào)考人員所學(xué)主要課程、研究方向等進(jìn)行審查。
三、招聘程序
(一)發(fā)布公告
在中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)、生態(tài)環(huán)境部、生態(tài)環(huán)境部招聘網(wǎng)站、國(guó)家海洋環(huán)境監(jiān)測(cè)中心網(wǎng)站上發(fā)布公告。
(二)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間。招聘公告發(fā)布之日起至2026年1月23日24:00。
2.報(bào)名方式。本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不接受電話或郵寄報(bào)名。報(bào)考人員登錄報(bào)名系統(tǒng)，按照系統(tǒng)要求提交報(bào)名信息和證明材料。
3.報(bào)名要求。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)提交申請(qǐng)，每人限報(bào)1個(gè)崗位。提交報(bào)名申請(qǐng)后，資格審查通過(guò)或處于未審查階段的，不能改報(bào)其他崗位；資格審查未通過(guò)的，可以改報(bào)其他崗位。
(三)資格審查
根據(jù)崗位要求，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，確定參加考試人員。崗位招聘人數(shù)與通過(guò)資格審查人數(shù)的比例達(dá)到1：5方可開(kāi)考，如達(dá)不到開(kāi)考比例但通過(guò)資格審查人數(shù)多于擬招聘人數(shù)、能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，經(jīng)海洋中心領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定是否按照實(shí)際通過(guò)資格審查的人數(shù)開(kāi)考；達(dá)不到開(kāi)考比例且通過(guò)資格審查人數(shù)等于或小于擬招聘人數(shù)、不能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，按相應(yīng)規(guī)則減少崗位招聘人數(shù)或者取消崗位招聘計(jì)劃。崗位招聘計(jì)劃取消的，該崗位通過(guò)資格審查人員可改報(bào)其他符合報(bào)考條件的崗位。
(四)考試
采用直接面試的方式進(jìn)行考試，資格審核通過(guò)者，均可參加面試。面試滿分為100分，設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線(70分)，面試分?jǐn)?shù)70分及以上者方可進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。面試安排將在開(kāi)考前通過(guò)海洋中心公布。
(五)體檢與考察
在達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的考生中，根據(jù)面試成績(jī)由高到低，按照1:1比例確定體檢和考察人選。
體檢項(xiàng)目參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?？疾觳扇?shí)地走訪、個(gè)別談話、查閱人事檔案、同考察人員面談等方式，了解考察人選政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理健康、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面情況。
體檢或考察不合格者，不予聘用。因報(bào)考人員主動(dòng)放棄或體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)的崗位候選人空缺，由海洋中心領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定是否按面試成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)。
(六)公示
根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人選，并在公告發(fā)布渠道進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
(七)聘用
公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格的正式聘用；不合格的，取消聘用。
公開(kāi)招聘人員應(yīng)于2026年12月31日前持崗位要求的相關(guān)證明材料報(bào)到，逾期未報(bào)到者視為自動(dòng)放棄。
四、薪酬待遇
(一)按照國(guó)家和海洋中心有關(guān)規(guī)定，執(zhí)行專業(yè)技術(shù)崗位薪酬，繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；公開(kāi)招聘人員按規(guī)定可享受科技成果轉(zhuǎn)化獎(jiǎng)勵(lì)、野外作業(yè)和差旅補(bǔ)助、職工食堂、健康體檢、帶薪年假、工會(huì)福利、教育培訓(xùn)等待遇。
(二)按照項(xiàng)目資助政策規(guī)定，符合條件的人員可推薦申報(bào)遼寧省博士科研啟動(dòng)基金、大連市創(chuàng)新計(jì)劃、依托海洋中心的重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室基金等，入選后給予專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)資助。符合條件的，還可以申報(bào)安家費(fèi)、住房補(bǔ)貼和學(xué)費(fèi)補(bǔ)助。
(三)提供出國(guó)學(xué)習(xí)、交流訪問(wèn)或選派部委學(xué)習(xí)鍛煉的機(jī)會(huì)。
五、其他事項(xiàng)
(一)嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
(二)報(bào)考人員報(bào)名時(shí)應(yīng)簽署《考生誠(chéng)信承諾書(shū)》，承諾所提供信息真實(shí)準(zhǔn)確，并承擔(dān)不實(shí)承諾相關(guān)責(zé)任。
(三)資格審查貫穿招聘全過(guò)程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件、弄虛作假或違規(guī)行為，立即取消其報(bào)考資格或聘用資格。
(四)招聘過(guò)程中未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人員，將不再另行通知。
(五)應(yīng)聘人員應(yīng)保持預(yù)留手機(jī)電話和電子郵箱暢通，密切關(guān)注招聘動(dòng)態(tài)。由于個(gè)人原因無(wú)法聯(lián)系，影響招聘的，后果自負(fù)。
