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一、公司簡介
內(nèi)蒙古自治區(qū)水利水電勘測設(shè)計院有限公司前身是內(nèi)蒙古水利水電勘測設(shè)計院，始建于1956年6月，具有近七十年發(fā)展歷史。2025年5月，經(jīng)自治區(qū)政府批準，與原內(nèi)蒙古水務(wù)投資集團有限公司整合重組為內(nèi)蒙古水務(wù)發(fā)展集團有限公司，現(xiàn)為集團二級企業(yè)。
作為內(nèi)蒙古水利行業(yè)唯一的甲級勘測設(shè)計院，公司擁有工程設(shè)計水利行業(yè)、工程勘察綜合類等9項甲級資質(zhì)和17項乙級資質(zhì)。歷年來，公司完成了自治區(qū)全流域水利水電工程的勘測設(shè)計任務(wù)，參與了各個時期重要水利規(guī)劃編制，承擔了自治區(qū)90%以上的重大水利建設(shè)項目前期工作，累計完成、參與國內(nèi)外各類大中型水利水電、新能源、規(guī)劃、設(shè)計、科研項目3700余項，獲得省部級以上科技成果獎150余項，取得專利60項，編制標準23項，軟著30項。先后榮獲全國文明單位、全國水利優(yōu)秀企業(yè)、全國水利行業(yè)創(chuàng)新型優(yōu)秀企業(yè)、自治區(qū)高新技術(shù)企業(yè)等稱號，在區(qū)內(nèi)外享有較高聲譽。
二、獵聘原則
(一)堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準?br />
(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
(三)堅持工作需要、人崗相適、注重綜合能力和專業(yè)素養(yǎng)相結(jié)合的原則。
三、第二批獵聘計劃及條件
(一)獵聘計劃
第二批專項獵聘注冊土木工程師(水利水電工程)11人，具體崗位及人數(shù)如下：
(二)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，無違法違紀行為或不良記錄。
3.具有良好的品行和職業(yè)道德，服從工作分配。
4.具有正常履行崗位職責的身體條件。
5.具備崗位所需的專業(yè)技能和工作能力。
6.國(境)外學歷學位須取得教育部(中國)留學服務(wù)中心出具的學歷學位認證書。
(三)崗位條件
1.本科及以上學歷。
2.年齡要求為男55周歲以下，女50周歲以下。(年齡計算時間以簡章發(fā)布之日為準)
3.持有對應(yīng)專業(yè)的注冊土木工程師(水利水電工程)證書。
(四)不得應(yīng)聘情形
1.試用期內(nèi)在職公務(wù)員、參公人員及事業(yè)單位列編招聘人員。
2.公務(wù)員和參公人員被辭退或取消錄用未滿5年(含主動放棄錄用)的人員。
3.曾因犯罪受過刑事處罰、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職的人員。
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。
5.在各類考試中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員。
6.現(xiàn)役軍人。
7.法律法規(guī)規(guī)定的其他不適宜應(yīng)聘的人員。
8.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的人員。
四、獵聘程序
本次獵聘委托第三方中介機構(gòu)組織實施，流程包括網(wǎng)上報名、資格審核、履歷分析、面試、背景調(diào)查、體檢、公示及錄用等環(huán)節(jié)。
(一)網(wǎng)上報名
1.報名時間：自簡章發(fā)布之日起(具體截止時間根據(jù)工作進展調(diào)整)。
2.報名方式：報名人員請將簡歷或報名表
投遞郵箱：nmgsslp2025@163.com；郵件主題統(tǒng)一為“姓名+應(yīng)聘崗位+手機號碼”。
(二)資格審核
對應(yīng)聘人員的學歷、注冊資格證書、工作經(jīng)歷等相關(guān)材料的真實性進行資格審核，確定符合條件的人員進入下一環(huán)節(jié)。
(四)履歷分析
對通過資格審核的人員進行履歷分析，重點考察工作經(jīng)歷、專業(yè)能力、業(yè)績成果等，按百分制計分，成績占總成績的30%，履歷分析根據(jù)應(yīng)聘者提供的報名材料進行分析，請應(yīng)聘者提供完整的報名材料。
(五)面試
1.面試時間。計劃于2026年3月左右啟動，具體安排以后續(xù)正式通知為準。
2.面試形式。采取半結(jié)構(gòu)化面試方式，考察專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力、溝通協(xié)調(diào)等綜合素質(zhì)。根據(jù)實際情況采取線上或線下的形式進行面試。面試時間控制在15分鐘內(nèi)。
3.面試成績。面試成績按百分制計分，占總成績的70%，設(shè)置70分最低分數(shù)線，未達線者不得進入下一環(huán)節(jié)。
總成績=履歷分析成績×30%+面試成績×70%，按總成績高低等額確定進入背景調(diào)查人員。
(六)背景調(diào)查
對入圍人員開展背景調(diào)查，核實學歷學位、工作經(jīng)歷、業(yè)績成果、職業(yè)道德等情況，形成背景調(diào)查報告。
(七)體檢
通知通過背景調(diào)查的人員到指定三甲醫(yī)院進行體檢，體檢合格者進入公示環(huán)節(jié)，不合格者取消資格并按總成績依次遞補。
(八)公示及錄用
1.對體檢合格的擬錄用人員在公司門戶網(wǎng)站或相關(guān)平臺進行公示，公示期不少于5個工作日。
2.公示無異議或異議不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)。
3.試用期為2個月，試用期考核合格者正式聘用，不合格者解除勞動合同。
五、薪酬待遇
年綜合收入為20萬—30萬+/年，具體薪酬水平結(jié)合擬錄用人員的專業(yè)水平、能力素質(zhì)、工作經(jīng)驗、注冊證書以及到崗后實際工作業(yè)績等情況確定。公司提供五險二金、注冊津貼、工會福利、健康體檢等具有行業(yè)競爭力的薪酬和福利保障。
六、紀律與監(jiān)督
(一)獵聘工作嚴格執(zhí)行保密、回避制度，回避要求參照公務(wù)員及事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(二)公司紀委對獵聘全過程進行監(jiān)督，對違反紀律的應(yīng)聘人員取消資格，對相關(guān)工作人員依規(guī)追責。
七、溫馨提示
本次獵聘不委托任何單位或機構(gòu)開展培訓、提供相關(guān)資料，也不會以任何名義向應(yīng)聘人員收取培訓費、資料費等費用，敬請廣大應(yīng)聘人員提高警惕，謹防受騙。
原標題：高薪獵聘|年綜合收入20-30萬+！內(nèi)蒙古水設(shè)院廣納英~
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